为深入贯彻落实学校关于高校毕业生就业工作的决策部署，全面了解2026届毕业生求职进展与思想动态，提供精准化、个性化的就业指导与服务，2026年3月19日下午，国际语言文化学院组织召开2026届毕业生就业专题座谈会。西安翻译学院副校长王霖，就业处处长高晶晶出席会议，国际语言文化学院院长李庆明，党委书记、副院长宇文永康，副院长吴震及相关负责老师参会。宇文永康主持会议。
会议伊始，宇文永康强调了本次座谈会的重要意义，旨在搭建一个学生与学校领导、学院老师面对面沟通的平台，切实解决同学们在求职过程中遇到的实际困难和思想困惑。
王霖寄语毕业生：转变观念，主动出击
座谈会上，王霖发表了重要讲话。他首先指出，就业是毕业生自己的“头等大事”，同学们必须摒弃“等、靠、要”的被动心态，主动关注招聘信息，积极联系企业，勇敢推销自己。针对当前的就业形势，王霖向同学们提出了五点殷切希望和要求：
一是调整心态，主动求职，不要等待工作上门，要每天关注就业信息，主动出击，寻找适合自己的岗位。
二是先就业再择业，在当前环境下，建议同学们放下“眼高手低”的思想，坚持“先上岗、再提升，先立足、再发展”的策略，通过积累工作经验来实现更好的职业发展。
三是理性看待薪资，不要盲目追求高薪，要选择稳定、有长远发展前景的企业，避免因小失大。
四是打破地域限制：鼓励同学们勇敢走出去，不要局限于本地；他特别提到，长三角、珠三角等地区对语言类专业人才需求旺盛，学校也已建立了多个外地实习基地，为同学们提供了广阔的平台。五是发挥专业优势，拓宽就业渠道，对于学习西班牙语、法语、俄语等专业的同学，不仅要关注国内机会，更要将目光投向海外，积极尝试外资企业或出国发展的机会。
王霖表示，学校和学院将是同学们最坚强的后盾，希望通过一对一的交流，现场记录并尽力解决每一位同学的就业难题。
师生面对面交流：疏解困惑，精准帮扶
在交流环节，与会领导、老师与学生们进行了深入的互动。同学们纷纷就自身在求职、升学、职业规划等方面遇到的迷茫和具体问题进行了坦诚的交流。面对感到迷茫、不知如何择业的学生，高晶晶耐心开导，建议其通过职业测评进行自我认知，并鼓励其勇敢迈出第一步，通过实习来探索职业兴趣，明确发展方向。对于已考取专业资格证书但尚未落实单位的学生，学院领导当场表示，对接相关旅行社和企业，为其提供实习和实践机会，帮助其将证书优势转化为就业竞争力。针对因考试几分之差而未过，导致信心受挫、求职动力不足的学生，老师们结合优秀校友案例进行鼓励，指出实际工作能力同样重要，不应被一张证书完全定义。就业中心可以推荐合适的跨境电商等企业岗位，鼓励学生大胆尝试。
此外，会议还就企业入校开展项目合作、学生实习等具体事宜进行了讨论和部署，体现了学院“服务地方经济、提升学生实践能力”的转型思路。
本次座谈会气氛热烈、内容务实，不仅让毕业生们感受到了学校和学院的关怀与重视，更为他们接下来的求职之路指明了方向、注入了信心。国际语言文化学院将以此次座谈会为契机，持续深化校院两级联动，整合各方资源，为2026届毕业生提供更加精准、高效、温暖的就业服务，全力护航每一位学子顺利启航，奔赴美好未来。
