为扎实做好毕业生就业服务，统筹谋划新一届就业任务，打通招-培-就一体化育人链条，9月22日上午，国际语言文化学院召开2026届毕业生就业工作阶段性推进会暨2027届毕业生就业工作部署会。学院院长李庆明，党委书记宇文永康，副院长魏海燕、吴震，各系办主任及全体辅导员参加会议。

会上，宇文永康对2026届毕业生就业工作开展情况进行全面复盘。他梳理访企拓岗、就业育人、重点学生帮扶等工作成效，客观分析就业工作现存问题，强调要坚持就业育人理念，持续跟进离校未就业毕业生，落实“一生一策”帮扶机制，严守就业工作各项纪律。同时提出要强化招-培-就一体化建设，把就业导向贯穿人才培养全过程，着力培养学生积极主动的就业意识，引导学生破除择业误区，树立理性务实的就业观念，推动求职准备前置到日常学习环节。

魏海燕围绕国际升学工作作专项分析。她结合往届国际升学实际情况，梳理学生海外院校申请、境外深造过程中的难点痛点，提出要做实国际升学全过程指导，做好留学政策解读、院校筛选、文书打磨等配套服务；引导学生理性规划升学路径，客观评估自身条件，做好升学与就业双线备选方案，为意向出国深造学生提供精准化支持。

会议对2027届毕业生就业工作作出系统部署。要求抢抓秋季招聘黄金窗口期，持续推进访企拓岗，挖掘外贸、教育、涉外服务等适配外语专业的岗位资源；建立毕业生动态就业台账，针对国内升学、考公、求职、国际升学不同群体分类施策；将生涯规划、求职技能训练融入日常教学，充分调动学生主观能动性，主动把握就业机遇。

李庆明作总结讲话。他指出，就业工作是人才培养的最终落脚点，要牢固树立招-培-就一体化理念，打通招生、培养、就业各环节，实现人才培养与市场需求同频对接。全院要凝聚党政、系办、辅导员多方工作合力，立足多语种专业特色，拓宽多元化发展路径。要坚持以学生为中心，做实做细分类指导与困难学生帮扶，强化就业观念教育，激发学生内生动力，全力推动毕业生实现更高质量、更加充分就业。

本次会议梳理过往经验，明晰工作任务，凝聚全院就业工作合力，为学院就业工作高质量推进筑牢基础。