为切实做好2025届毕业生就业服务工作，国际语言文化学院于5月19日下午召开毕业生就业工作促进会。学院院长李庆明、党委书记、行政副院长宇文永康，副院长吴震、魏海燕及各系办主任参会，会议由李庆明主持，研判当前就业形势，部署安排百日冲刺“促就业”攻坚行动，全力护航毕业生高质量充分就业。

会议伊始，尹娜通过详实数据对目前学院2025届毕业生总体就业情况、各专业就业情况以及国内外升学、专升本情况进行汇报。随后，各专业负责人重点围绕未落实去向学生群体展开问题研判。依次介绍了目前学生的就业意向以及当前就业形势下存在的一些问题和解决措施。

接着，宇文永康传达了教育部2025届毕业生就业重点工作推进视频会及省教育厅2025届全省高校就业工作调度视频会议精神，他强调，一是要切实提高政治站位，抢抓促就业冲刺期。准确把握就业工作重点难点，始终把毕业生就业工作当成一项重要的政治任务，进一步提升就业工作的精细性和实效性，全力打好2025届毕业生就业攻坚战。二是要持续推动访企拓岗，多措并举促进供需匹配，有针对性的挖掘就业渠道，为毕业生提供充足的岗位信息。三是要加强分类施策，精准开展就业帮扶，确保每一位有需求困难生都能就业。四是强化督促核查，确保就业数据真实准确，严格遵守“四不准”“三不得”工作要求，规范做好毕业生去向登记。严守安全底线。

李庆明在总结讲话中深入分析当前就业形势，指出全院上下要充分认识就业工作的紧迫性，以“百日冲刺”攻坚行动为契机，全力打好就业质量提升“主动仗”。同时，提出三项核心要求，将就业工作细化分解为可量化、可考核的具体指标。一是强化责任担当，构建“全员参与”攻坚体系，他讲到就业是检验人才培养质量的最终标尺，更是关乎学生前途命运的民生工程。各系办主任需定期召开就业推进会，动态研判未就业学生情况，落实“一人一档”精准帮扶。二是强化目标管理，压实责任，按照时间节点将整体就业率目标分解为各系办具体指标，明确全院总体就业率目标，同时按专业差异化设置“底线目标”与“冲刺目标”。三是强化底线思维，严守纪律红线，在确保就业质量的同时也要确保就业数据的真实性，辅导员要随时跟踪学生去向变更。各项数据要经的起核查。

此次会议的召开，标志着我院2025届毕业生就业工作进入全面攻坚阶段。学院将以此次促进会为契机，持续整合资源、创新方法，全力推动毕业生实现更加充分、更高质量的就业。